Sika’daki Geleceğiniz. Yaşamınız tam hız devam ediyor.

Zorlu ve faydalı görevlere düşkünsünüz. Çalışma, sonuç üretme, kurumsal ve bireysel başarının tadını çıkarma: Sika başarı hikâyenizi destekliyor. Örnek olarak Sika’nın küresel insan kaynakları yönetimini ele alalım. Performans ve yeteneklerin tanımlanması ve daha fazla geliştirilmesi için çağdaş bir sistem olan Performans ve Yetenek Yönetimi, merkezde yer alıyor. Bu durum sistematik olarak çalışan başarı planlamasını destekliyor ve şirketin daha fazla gelişmesi ve ilerlemesi için yetenekli bireylerin belirlenmesine yardımcı oluyor.

Aralıksız Öğrenme

Her düzeydeki sadık, becerikli ve sorumlu çalışanlar şirket hedeflerine ulaşmak için önemlidir. Kuruluştaki ve çalışma sürecindeki değişiklikler sürekli ve sistematik bilgi akışını gerektirir. Sika İşletme Okulu, öğrenme kuruluşu fikrini gerçekleştirmek üzere oluşturulmuştur ve sistematik olarak gelişecektir. Ayrıca, İsviçre Lozan’daki ve diğer ulusal ve uluslararası kuruluşlardaki Yönetim Gelişme Enstitüsü (IMD) gibi kurumlar ve ünlü üniversiteler ile iş birliği içindedir.


Performans Ödüllendirmesi

Kişiye özel ödüllendirme sistemi, sağlanan ek faydalar ile birlikte (emeklilik şartları gibi) Sika’nın çeşitli ülkelerdeki politikasını ortaya koyuyor. Tüm dünya genelinde iyi bir tüzel kişilik için faaliyet gösteren bir şirket olduğumuz için, dünya genelinde kaza ve hastalıklara karşı korunmak amacıyla emeklilik hükümleri ve sigorta için minimum bir standart belirlemeyi hedefliyoruz. Bu minimum Sika standardı yerel gelenekler ve standartlardan bağımsız olarak korunur.

 

Uluslararası Kariyer

Eğitimin yanı sıra, ilave öğrenim ve yeni, farklı görevler, diğer ülkelerdeki ve kültürlerdeki deneyimler potansiyel yöneticilerin sistematik gelişmesi için önemli unsurlardır. Grubun ana ilkelerini, Sika için yaşadıkları ülkeleri terk eden çalışanlar için güvenlik ve şeffaflığın yanı sıra yerleşilen ülkenin özel durumuna göre uyarlanmış adil bir sözleşme oluşturuyor.


Şansınızı Zorlayın, Zorlukların Üstesinden Gelin.

Uluslararası olarak 16.293 kişi bizim için çalışıyor. Sika tüm dünya genelinde evlere giriyor. Bu nedenle Sika için çalışmak sadece bir işten daha fazlası. Nerede çalışırsanız çalışın, Sika markası toplum güveninin ve duyulan saygının tadını çıkarıyor. Sika kamuya ait bir firma olsa da, kurucusu Kaspar Winkler’in torunları kanuni oylama hakkına sahip. Yenilikçilik, çalışma tutkusu ve ekip ruhu ile başarılı işler çıkaran Sika’nın bir çalışanı olarak bu döngünün önemli bir parçası haline geliyorsunuz.